《讓每一次互動，都有被妥善安排的感覺》
從專案行政人員，到酒店公關
我以前從事的是專案行政工作。
每天面對的是時程、溝通、細節與人際協調。
看起來很理性，但真正花時間的，
其實是「人」。我必須在不同立場之間來回切換，
理解話語背後沒說出口的顧慮，
在衝突還沒發生前，
先把情緒整理好。
那時我就知道，很多事情能不能順利，
從來不只取決於流程，而是氣氛有沒有被照顧到。
行政不是冷靜，而是耐心
做久了，我很清楚，
專案能推動，靠的不是誰比較強勢，
而是誰能讓人願意配合。
有時候一句話說快了，
對方就關上心門；
有時候多停一秒、多聽一點，
整個局面就不一樣。
我習慣在回覆之前先想一下，這句話會不會讓人有壓力？
這個決定，對方能不能安心接受？
這種對情緒的敏感，是工作教會我的，
也是我一直帶在身上的能力。
一則招募資訊，讓我重新理解「服務」的本質
某天我看到孫華姐姐的招募資訊，
上面寫著：
「我們在找，能讓互動變得自然、懂得分寸、不急著表現的人。」
那不是一段華麗的文字，
卻讓我停下來讀了好幾次。
後來簡單通話時，她提到一句話我很認同：
「這份工作，不是把人帶去哪裡，
而是把氣氛安放好。」
她也說得很直接——
不是一定要往國外走，
也不是哪裡就一定比較好。
真正重要的，
是這個位置，
能不能讓你把能力用得剛剛好。
那一刻我很清楚，
我在找的不是逃離原本生活，
而是一個更適合我發揮的場域。
我沒有拋下穩定，而是重新定義價值
進入新的工作後，
我發現自己並沒有「變得不像自己」。
以前我調整的是專案節奏；
現在我調整的是互動的溫度。
以前我讓事情順利完成；
現在我讓相處變得不勉強。
我知道怎麼在關係裡保持界線，
也知道什麼時候該前進、什麼時候該退一步。
這些都不是一夜之間學會的，
而是過去工作一點一滴累積的結果。
從管理流程，到照顧感受
以前，我負責的是事情怎麼被完成；
現在，我在意的是人怎麼被對待。
這份轉變沒有誰比較高、誰比較低，
只是我選擇了一條，
更貼近自己性格的路。
從專案行政人員，到酒店公關，
我不是為了去哪裡，
也不是為了比較。
而是終於把自己擅長的——
理解人、安頓情緒、
放在一個真正需要的位置上。
台南職缺內容
-＊-＊-＊-＊-【台南萬豪】＊-＊-＊-＊-＊-＊-
*【 公關（只有女性名額）】*
日保薪：7,000-10,000元以上
週薪計領：55,000-80,000元以上
工作內容：陪伴客人聊天、唱歌、玩遊戲..等，維持桌面基本整潔。
工作地點：台南市中西區
上班時段：
① PM 21:00-AM 05:00
② PM 22:00-AM 06:00
（另有兼職上班時段，面洽）
正職：週上5天班，自行排休2天。
兼職：週可上3天班（含以上），自行排班。
須年滿18歲
*【 帶位領檯（只有女性名額）】*
工作內容：接待招呼、包廂帶位、製作報表及櫃台相關工作。
每月自排休4-5天
上班時段：PM 08:30-AM 05:30
月薪資：6萬元以上。
*【 親善助理（只有女性名額）】*
工作內容：：學習現場操作與專業技能及帶動包廂氣氛
每月自排休8天
上班時段：PM19:30～AM4:00
月薪：八萬元。
*【 外場服務生 】*
工作內容：為客人帶位、支援包廂服務
送冰塊、酒、水、餐點、保持環境整潔
每月自排休5天
上班時段：PM 19:00-AM 07:00
月薪資：6萬元起（獎金另計）。
*【 儲備幹部 】*
工作內容：學習現場操作與專業技能，屬實習階段，店家提供底薪保障，提供客人消費資訊，以晉升店家幹部為目標參與培訓。
每月自排休4~5天
① PM 18:30-AM 04:30
② PM 19:00-AM 06:00
月薪資：30,000-55,000元以上，獎金另計。
（試用期，保障底薪30000元起）
▼ 直接連絡孫華姐姐
熱線：0985-976255
Line Id: @113fcsmi (點擊ID加入官方帳號)
以上職缺皆要求需滿18歲。
另徵
*【 萬豪101會計人員 】*
工作職缺：全職或兼職
工做地點：台南市中西區忠義路二段
上班時間為輪班制：
（有2時段班）
1: PM 20:30
2: PM 10:00
下班時間：AM 06:00左右
休假：自排休5天/月
試用期三個月(可上全天班)
